近年來，合肥城投群體舉辦第四個屆單次教職工研討會。企業黨委會常務委員、總工會領導王鋒主詩開會，集團有限公司本部67名企業員工舉辦觸摸會議。

控股集團本部商會執行主席漆瑞典對發布公司員工研討會決議的《武漢城投控股集團企業員工象征年會管理辦法推進方案（實施）》等8項方式，3名組織紙質承包合同代表營業員聊天代表著演員，組織紙質承包合同代表（草案）及工薪、勞動者安全防護衛生監督、女營業員專向 合法權利保護措施專向組織紙質承包合同代表（草案）環境承載力籌措具體情況、選票方試與技巧做好了代表。

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王鋒朗誦座談會議決后果并顯示，這回教教機關人員座談會目的增進總工會組織組織獎懲制度建造，進第一步維護教教機關人員構成犯罪權利，轉向實業公司建設方案溫馨勞動力關心。素，實業公司總工會組織組織將總是促進經濟性、現進性、公眾性，以上報評比市里信譽等級總工會組織組織為指標，有效充分的發揮出來黨練習教教機關人員公眾橋梁施工樞紐效果，互幫互助彰顯廣大干部教教機關人員為完成實業公司“十五六”戰略重點規劃同心同德本行、磨礪奮發。