為繼續一個腳印增進中級管理者的清正廉潔紀律察覺，牢筑拒腐防變的心理準備倫理道德防線，在新的工作上做好頭、起好步，走正路、不拖后腿，8月份31日，咨詢中心廠家支部對進期競選新提拔的五名中級管理者開始了群眾性任前談心。

　　大會由詢問品牌黨總支書紀鄧紅支持人，鄧紅男總書記注意，大力開展職干任前清正廉潔談心，即是有必要軟件程序，也是繼續加強黨內監督檢查的每一項比較重要考核機制。條件新提任的我司公司中高層職干不踩范圍、不觸紅杠、勇于盡快、進行是，充任守組織紀律，要做好當一舵手，把好方位、牢記的初心。品牌黨總支副書紀、總職業經理彭健男總書記對我司公司中高層職干提出者了二點條件：一要強化學習思想，升高整合素養；二、抓好職業友善，起團隊合作全局進攻力；三要保持先行先試垂范，做好清正廉潔須嚴格自律的帶領人。管理帶領也依次對現任職干在清正廉潔方便提出者了了實際條件,現任的六名我司公司中高層職干都表明未來的做過程中，將不辜負團隊的教育培養和信守承諾，遵從清正廉潔守規矩，須嚴格遵從黨風清正廉潔杜六房加盟總部的考核機制規則，以豐腴的做作業干勁、不錯的心情生態風貌各類嚴禁的組織紀律干部作風，走到新職業，再創新形勢。