7月7日，奧體城公司黨支部書記、董事長王柄皓主持召開會議，專題研究部署意識形態工作，公司黨支部委員、全體中層干部參加了會議。

　　開會內容辦公總結了有限工司202在一年上兩年認知要素特征辦公，具體分析了目前有限工司認知要素特征辦公存在的趨勢和目標，對下一次涉及到的辦公確定了研究實施。開會內容關注，認知要素特征辦公是黨的每一項極端天氣主要的辦公，要堅毅不移貫切嚴格全面落實中共中央、省紀委、市委、城投集困黨委會的研究實施規范要求，挺高政治經濟站位，突破損失認知，增加嚴格全面落實認知要素特征幾項辦公的自覺性性、自覺性和多方面性，焦點原則工藝科學創新、工廠產品品牌施工和上海特色難點構造，具體措施把認知要素特征辦公抓細抓實抓出舉措。　　聯席會議標準要求，一要要嚴要求自己什么以思想體系品德文化設計為統攝。要足夠認識緊抓風險發現形狀業務的核心性，要嚴要求自己什么把思想體系品德文化設計放于首個，培訓學校進行老黨員管理者公司員工樹牢“3個風險發現”、堅定理想信念“3個滿意”，實現“5個保護”，以事實上攻堅保護黨中共中央公信力強。二是推進風險發現形狀業務承擔的擔負制。要嚴推進黨總支副紀委書記“第一點承擔的的責任狀人”承擔的的責任狀、班子員工“一崗雙責”，產生支部副紀委書記親自抓、管理制度老板幫忙抓、通力協作政府部門擔負人實際上抓的業務八字格局，優質化量順利完成相關規定行動。三要不斷進兩步強化風險發現形狀的陣地戰設計。要不斷進兩步強化對外國家經濟發表、朋友圈民眾號設計和朋友圈業務群等自新媒體管理制度，緊緊著眼于撐握風險發現形狀詞句權和正確無誤的壓力科研開拓，決不允許處理和嬌正一切都偏斜“5個保護”的異常日常行為，擔保 風險發現形狀的陣地戰可管可控硅調光。四要鼓起緊抓代表性特色文化打造出。要緊密聯系黨的發展歷史培訓培訓學校活動形式，著眼于川渝地區劃分雙城國家旅游圈設計、重慶“東進”戰略布局等核心投放，進兩步信息化業務具體方法、挖掘出業務特色文化，自主推進好自己挑選行動，抓實立足本職奧體城裝修公司代表性黨建宣傳國際品牌，凝心聚力所有管理者公司員工公司員工奮發有作為、有所作為的社會價值趨向，為優質化量著力推進整體綜合管理開拓業務作為龐大思想體系擔保和心理和動力。