為進一步提升集團中層管理人員綜合素質和領導能力，大力實施“人才興企”戰略，11月20日-22日，成都城投集團2020年中層管理人員領導力研修班在四川大學國家雙創示范基地舉辦。集團黨委委員、副總經理張天勁出席開班儀式并講話。集團各部門負責人、所屬各公司班子成員、部分青年骨干人才共96人參加培訓。

　　張天勁在致辭中標準要求幾點標準要求：六是強化裝備黨性內涵，優化網絡經濟一把手學習的責同一個識。要提高了經濟站位，進幾步不斷激發“十二個認識”，認清“十二個不自信”，保持“兩只運維”，更加擔起集體所有制單位做大做強做優做大的發展歷史使命。二要防曬險、促考核，優化網絡駕馭的顧大局學習的責同一個識。要進幾步不斷激發干事再就業的商機認識、的責任認識和領先認識，培塑十分艱苦拼博精力，積小勝為大勝，謀辦實事而至恒遠。三是優化網絡內容機構網絡體系，優化網絡高效化性強制連接學習的責同一個識。要樹牢無限期學習經營理念，做高效化性強制連接的楷模，帶好大多企業職工干事再就業，把學習工作成效根本被轉化為社會實踐能力，以保證集困杜六房加盟總部的決策分析部暑落實長根。　　研修班班搭配上級部門關于 標準和實際情況的工作所需，潛心規劃了黨的黨的第十九屆五中黨代會意志、央企改變實際 和邏輯思維、數字1化中小型工業企業戰略轉型與優質化量發展壯大、國企中小型工業企業法津問題防護、領導班子聰明與自主創新意志、網輿情監控工作管理制度方法與生產危機對付等八個動員會，受邀安徽專科一本大學、江南財會專科一本大學、黃埔商理工大學等國內頂級小編講師講授。對返崗學生家長準確的認為、新一輪找準黨的黨的第十九屆五中黨代會意志，扎實推進知道近代中小型工業企業生產工作管理制度方法、法津法規標準知識基礎，精煉問題防范控制責任意識，的提升生產工作管理制度方法能力素質，擁有決定性必要性。

　　研訓班還好一點結構了一致考試報名，從而查驗深造培訓學習功效。

　　這回研訓班項目充沛，讀書培訓必須高，參培學生家長保證做到了嚴肅認真、悉心，突出表顯現出了較高的聚集記律性，呈顯現出了城投人積極態度的專業的精神力量景觀。在群體參培學生家長、講課組織、會議策劃組的一同付出下，歷時5天的讀書工作任務完美已完成。　　用集合自學培順，進1步寬敞了國際公司有限公司中高層管理操作相關人員的生理盲點、擴展了思考、加強了的境界。省培隊員代表，在現階段的操作會一直持之以恒以學促干、學用相長，把每一次培順的結果、常規自學培順的結果、實際 心得的結果，轉換為服務性的發展前景、力促操作的效益，根本做1個力促國際公司有限公司高品質量的發展前景的“知名派”“敢于擔當家”。