為全方法增進城投團體電話該工作 開發工做方法情況，催進城投團體電話哥們機關單位互相學習技能培訓，表明領導人規劃及工做是需要，6月4日，城投團體電話組織化深入開展了四新技巧技能培訓暨現場研討交流游戲活動會。城投團體電話該工作 部列席人數、所屬單位各新公司分管領導該工作 負責方法人、該工作 工做方法部運營營銷經理及該工作骨干的、城投團體電話重點該工作主管、道路施工該工作運營營銷經理報名了契機游戲活動。

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深入開展四新能力學習培訓

　　溝通交流電會闡明，所屬單位各工司、各現建活動部的主要是治理方法者，要用陪訓，認真負責學會活動技能治理方法、的品質健康治理方法等哪項治理方法規定，并配合活動合理條件有用貫徹執行抓好。對都存在的疑問，要迅速推出來研究方案、溝通交流電、很好解決，對共同性的技能疑問要匯報生產經驗，應用日常積累，為日后的活動做專業指導。

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